Vous venez de sauter le pas dans le monde du freelancing ? Félicitations ! Vos sentiments oscillent sûrement entre excitation et inquiétude. Rassurez-vous, c'est normal. Vous êtes excité à l'idée de démarrer cette nouvelle aventure, mais vous êtes aussi inquiet concernant la recherche de vos premières missions. C'est ce deuxième point que nous allons aborder dans cet article. Au menu : une liste de 5 choses à mettre en place pour maximiser vos chances de trouver rapidement votre première mission de CTO à temps partagé.
Définition & positionnement 1. Créer une offre claire : Comme tout bon produit ou service qui se respecte, il faut une offre simple, précise et facile à comprendre. Et proposer un accompagnement en tant que CTO part-time ne déroge pas à la règle. En tant que CTO, peu importe votre expérience dans ce rôle, vous avez forcément une ou plusieurs spécialisations. L'idée ici, est de se positionner sur une compétence clé que vous affectionnez et dans laquelle vous êtes plutôt bon (si ce n'est pas le cas, formez-vous). En mettant en avant une expertise précise, qui résout un besoin simple, vous maximisez vos chances de taper dans l'œil des recruteurs. Cela permet aussi d'être identifié plus facilement dans votre réseau comme la personne idéale pour l'expertise en question.
Quelques exemples de spécialisations, c'est cadeau : gestion d'équipe, CPTO (produit), <technos / framework> spécialiste, stratégie, infra...
2. Avoir une appétence pour un secteur : C'est dans la continuité de savoir créer une offre claire. Plus notre positionnement est spécifique, plus il est efficace. Dans le monde de la tech et plus largement dans l'univers start-up, chaque secteur à ses particularités. Pour une boîte qui cherche un CTO, un profil qui a plusieurs années d'expérience dans son secteur d'activité est une pépite. C'est une autre manière de légitimer son expertise pour un domaine précis et, de ce fait, mettre toutes les chances de son côté pour décrocher la mission.
Quelques exemples de secteurs porteurs dans lequel l'expérience est recherchée : food, biotech, santé, data... (dans des Saas, c'est encore mieux).
Réseau et opportunités 1. Développer son réseau : Venez comme vous êtes ! Et oui, développer son réseau professionnel est une très bonne façon pour trouver des missions. Et pour ça, il faut donner un petit peu de votre personne (c'est pas toujours un trait de caractère des CTO, nous en sommes conscients...). Plus vous rencontrez / échangez avec des gens, plus vous aurez des potentielles opportunités, c'est mathématique (à condition de faire les choses correctement..). meet-up avec des CTO & entrepreneurs de la région, rejoindre des communautés de freelance... (coucou la co-munity de CO-CTO )
2. Développer sa visibilité en ligne : Voilà qui devrait vous parler un peu plus. Et devinez quoi ? Combiné avec le développement du réseau pro, ça peut faire un véritable carton ! C'est la meilleure solution pour les CTO qui ne se seraient pas trop préoccupés de leur réseau lorsqu'ils étaient en poste. Et il faut bien l'avouer, sur le web, vous avez la possibilité de toucher beaucoup plus de personnes rapidement que via des évènements en physique. Malt , Comet , Crème de la Crème , le Hibou , Collective ...), engagez avec votre cible, connectez-vous avec vos pairs....
3. Passer son CDI en 4/5 : Celle-ci est sans doute moins connue, mais redoutablement efficace ! En effet, le grand saut dans le vide peut faire peur à certains CTO en poste. Comment se positionner ? Quelle offre promouvoir ? Est-ce que les missions tomberont rapidement ? Et pour combien de temps ? Toutes ces questions sont légitimes. C'est pourquoi vous avez la possibilité de négocier pour passer votre CDI en 4/5 du temps de la semaine. De cette manière, vous aurez la possibilité de tester et de mettre en place les choses que nous avons vues tout au long de cet article, tout en conservant 80% de vos revenus ! En général, les employeurs sont plutôt favorables à ce genre de pratique. De fait, en multipliant les expériences et les contextes, vous allez monter en compétence plus rapidement. Tout le monde est gagnant.
Cette liste est déjà finie ! N'hésitez pas à cumuler les différentes actions de celle-ci pour maximiser vos chances. Et rassurez-vous, un CTO ne reste rarement longtemps sur le marché sans sollicitations. En tout cas, on espère que cet article vous aidera à trouver votre première mission de CTO à temps partager, ou au moins à y contribuer un peu.
