Trouvez votre
Chief AI Officer.

Tout le monde parle d'IA. Peu d'entreprises savent vraiment la piloter.
On vous accompagne pour passer de l'expérimentation à l'exécution.

Discutons de votre besoin →
CAIOHead of AILead AIDirecteur IAChief Artificial Intelligence OfficerVP of AICAIO fractional

Nos CTOs ont bossé pour eux

AppleBrutMetaAgicapBouyguesMangopayBeRealVeepee

Contexte

Pourquoi ce rôle devient critique

01

Vos projets IA démarrent et n'avancent pas

Aucun pilote IA dans la durée : les POC s'accumulent, rien ne passe en production et le ROI reste à prouver.

02

Vos concurrents accélèrent sur l'IA, vous regardez

Intégration de LLMs, automatisation des flux, copilotes métiers, les concurrents avancent vite. Vous manquez d'un expert pour passer à la vitesse supérieure.

03

Vous ne savez pas quel profil recruter ni combien ça coûte

Quel périmètre la personne va couvrir, quelle séniorité, comment évaluer les candidats, quels salaires leur proposer... Difficile de s'y retrouver.

04

Vos équipes tech manquent de cap stratégique sur l'IA

Les devs et data scientists ont les outils, pas la vision business. Il manque quelqu'un qui fasse le lien entre stratégie et exécution IA.

Nos offres

Nos 3 façons de vous aider

Chaque entreprise est à un stade différent. On s'adapte.

Mission courte · 2 à 4 semaines

Audit IA

On plonge dans votre organisation et vos systèmes pour cartographier votre maturité IA, identifier vos quick wins à fort ROI et prioriser les chantiers. Vous repartez avec une feuille de route actionnables.

Pour qui : Pour les CEOs qui veulent cadrer leur stratégie IA avant d'investir.

En savoir plus →

Fractional · 1 à 3 jours/semaine

Lead AI / CAIO fractional

Un expert senior intégré en part-time dans votre équipe. Il pilote votre stratégie IA, encadre vos équipes data/ML, arbitre les choix techniques et fait le lien avec le board.

Pour qui : Pour les startups et scale-ups qui ont besoin d'un Chief AI Officer senior, maintenant.

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Recrutement permanent

Recrutement CAIO / Head of AI

Vous êtes au stade où le rôle doit être internalisé. On vous aide à cadrer le profil, sourcer dans notre réseau de 600+ experts, qualifier les candidats et vous accompagner jusqu'à l'intégration.

Pour qui : Pour les entreprises prêtes à recruter leur Chief AI Officer ou Head of AI en interne.

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Le rôle en détail

Les missions du Chief AI Officer

Définir la stratégie IA de l'entreprise et la roadmap associée

Identifier et prioriser les cas d'usage à fort ROI

Choisir les modèles, outils et partenaires technologiques

Piloter les équipes data, ML et IA

Intégrer l'IA dans les produits et processus existants

Gérer les risques IA : biais, conformité RGPD, sécurité

Créer des synergies entre IA, produit, tech et business

Sourcer et recruter les profils data science / AI engineering

Sensibiliser et former les équipes dirigeantes à l'IA

Suivre les évolutions du marché (LLMs, multimodal, agents…)

Définir les KPIs de succès des initiatives IA

Représenter l'IA au board et auprès des investisseurs

250+

Missions réalisées

600+

CTOs & AI leaders dans le collectif

5 ans

D'expérience collective

98%

De satisfaction client

Prenons contact

Discutons de votre besoin

Audit, fractional ou recrutement, dites-nous où vous en êtes, on vous propose la bonne approche sous 24h.

Questions fréquentes

FAQ

Un Chief AI Officer (CAIO), aussi appelé Head of AI, Directeur IA ou Lead AI, est le dirigeant responsable de la stratégie intelligence artificielle d'une organisation. Il définit la vision IA, identifie les cas d'usage prioritaires, pilote les équipes data et ML, gère les risques (biais, conformité, sécurité) et s'assure que les initiatives IA créent de la valeur mesurable. C'est le lien entre la stratégie business et l'exécution technique IA.

Ce sont globalement les mêmes responsabilités sous des titres différents. CAIO (Chief AI Officer) et Chief Artificial Intelligence Officer sont les dénominations C-level, utilisées dans les entreprises de taille significative. Head of AI est le titre le plus courant dans les startups et scale-ups. Lead AI désigne souvent un profil plus opérationnel, proche des équipes techniques. Directeur IA est la version francophone utilisée dans les PME et ETI. Chez CO-CTO, nous couvrons tous ces profils.

Le CTO (Chief Technology Officer) est responsable de toute la stratégie technique : architecture, engineering, infrastructure, produit tech. Le Chief AI Officer se concentre spécifiquement sur l'intelligence artificielle et les données : cas d'usage IA, MLOps, gouvernance des modèles, formation des équipes à l'IA. Dans les structures plus petites, le CTO peut endosser les deux rôles. Dans les organisations plus matures sur l'IA, les deux rôles coexistent et se complètent.

Quand l'IA devient un enjeu stratégique plutôt qu'un projet annexe, généralement à partir du moment où vous avez plusieurs initiatives IA en cours, une équipe data/ML à piloter, ou une pression concurrentielle forte sur le sujet. Pour les startups en phase précoce, un CAIO en part-time est souvent la bonne première étape : vous bénéficiez de l'expertise senior sans le coût d'un CDI, et vous pouvez internaliser le rôle quand le besoin le justifie.

Oui, c'est même la solution la plus adoptée par les startups et PME. Un CAIO en part-time intervient 1 à 3 jours par semaine dans votre équipe, apportant l'expertise stratégique et opérationnelle d'un profil senior sans le coût d'un recrutement permanent. C'est la solution que CO-CTO propose dans le cadre de ses missions Lead AI / CAIO fractional.

Le salaire d'un Chief AI Officer en France varie généralement entre 60 000€ et 120 000€ de package annuel selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la localisation. Les profils les plus recherchés, avec une expertise en LLMs, MLOps avancé et un track record de projets IA en production, se négocient dans la fourchette haute. En mode fractional, les TJM se situent généralement entre 800€ et 1500€ pour des profils de ce niveau.

CO-CTO intervient sur trois axes : l'Audit IA (cadrer votre maturité et identifier vos priorités en 2 à 4 semaines), le Lead AI / CAIO fractional (un expert senior intégré à temps partiel dans votre équipe), et le Recrutement CAIO / Head of AI (vous accompagner à recruter le bon profil en interne). Nous nous appuyons sur un réseau de 600+ CTOs et AI leaders expérimentés issus des meilleures techs françaises.