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CTQuoi ? 

CTO : Chief Technical Officer,
la personne en charge de mettre la tech au service du business.

Le rôle du CTO

Savoir-faire

Le rôle de CTO

Le CTO, c'est le pilote de la stratégie tech de l'entreprise.

Dans certaines entreprises, il s'appelle Engineering Manager, VP ou DSI. 

Son rôle ? Guider l'innovation et veiller à ce que la technologie serve au mieux les objectifs de l'entreprise.

Il dirige les équipes techniques, favorise le développement de nouvelles solutions, et assure la cohésion entre la tech et les autres secteurs.

Lequel est fait pour vous ?

Les types de profils CO-CTO

CTO
CTO
close

CTO

  • Responsable de tout le pôle technique
  • Pilotage des équipes et de la stratégie technique
  • En fonction des tailles d’équipes, le rôle va évoluer entre lead technique, product manager, VP engineer

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VP of Engineering
CTO
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VP of Engineering

  • Gestion d’une équipe technique à partir de 15/20 personnes.
  • Responsable du delivery et du management
  • Background technique et ancien développeur

‍

CPTO
CTO
close

CPTO

  • Responsable de la stratégie technique produit
  • Pilotage des équipes tech et produit

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Engineering Manager
CTO
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Engineering Manager

  • Management d’équipe technique de 7-8 développeurs
  • Responsabilité du delivery (organisation, process, qualité, people management)
  • Ayant vécu les différentes phases d’évolution de développeur à manager
CPO / Product Manager
CTO
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CPO / Product Manager

  • Responsable de la priorisation des chantiers techniques
  • Responsable des équipes produit
  • En charge de la roadmap produit
  • Lien entre les départements, les utilisateurs, les clients et la direction

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Lead Tech / Architecte
CTO
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Lead Tech / Architecte

  • Responsable des choix de technologies et d’architecture
  • Montée en compétence des équipes sur les technologies
  • Mise en place des bonnes pratiques dev, dev/ops

Notre différence

Une communauté au coeur du système‍

Afin de trouver celui qui correspondra à vos besoins, nous travaillons avec une communauté de +350 CTO experts en temps partagé.
Nous réfléchissons ensemble sur différents sujets techniques et nous partageons réseau et connaissances.

Nos membres expérimentés ont déjà été les CTO particuliers de nombreuses belles références avec des rôles bien spécifiques.

Logo CO-CTO
Laurent
Manager de génie
Pascal
Reponsable d'équipe
Noël
Création technologique
Xavier
Stratégie & Roadmap
Fabien
POC & MVP
Benjamin
Management de transition
Samir
Levée  de fonds
Olivier
Stratégie digitale
Alexandre
Expert du web 3
Laurent
Manager de génie
Pascal
Reponsable d'équipe
Noël
Création technologique
Xavier
Stratégie & Roadmap
Fabien
POC & MVP
Benjamin
Management de transition
Samir
Levée  de fonds
Olivier
Stratégie digitale
Alexandre
Expert du Web 3

Notre fonctionnement

Comment ça match ?

Rendez-vous découverte 1

Dans ce premier échange le but est de discuter de votre problématique. Notre but est d'en savoir plus sur vos besoins, vos enjeux et votre timing (30 minutes). 

2 Co-construction

On vous pose une série de questions sur votre entreprise : métier, équipes, valeurs, vision, stack technique.. Ces informations seront essentielles pour que nous puissions faire le match parfait (1h). 

Sourcing 3

Grâce à notre communauté de +350 CTO experts, nous trouvons le profil qui vous correspond et qui répondra parfaitement à vos besoins. Nous vous mettons en relation avec la perle rare et vous pourrez juger par vous-même (1 semaine max). 

4 Livrables et suivi

Accédez aux templates CO-CTO, bénéficiez des COPIL mensuels, de la communauté de CTO, de l'entraide et du réseau. 

Ils ont bossé avec eux

Simplement
d'une aventure

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